למי התכנית מיועדת

נשים בעלות ניסיון תעסוקתי בהייטק הנמצאות בתחילת הדרך הניהולית שלהן.

מטרות התכנית

• ליווי אישי ממנהלת בכירה

• הקניית כלים ניהוליים

• הובלת שינוי פנים-ארגוני

משך התכנית

כ- 3 חודשים, 4 מפגשים פרונטליים, 2 מפגשי זום.

על התכנית

התוכנית כוללת חיבור אישי עם מנטורית על בסיס תחום מקצועי ומטרות אישיות, סדנאות מקצועיות והרצאות בתחומי ניהול, פיתוח אישי ונטוורקינג. כל משתתפת יוזמת פרויקט פנים-ארגוני לקידום נשים, בליווי מקצועי לאורך הדרך.

מנטורינג אישי

לב התוכנית הוא תהליך המנטורינג האישי המחבר אותך עם מנהלת בכירה ומנוסה שתלווה אותך לאורך המסע. החיבור בין מנטורית למנטית נעשה בתהליך מוקפד המתחשב ברקע, בניסיון ובהשכלה של שתיכן, ויוצר בסיס לקשר משמעותי וצמיחה הדדית.

סדנאות והרצאות

מעבר למפגשי המנטורינג האישיים, המשתתפות בתוכנית לוקחות חלק במגוון פעילויות קבוצתיות:

הסדנאות והמפגשים, המונחים על-ידי המומחיות המובילות בתחומן, יעניקו לך ידע, כלים וטכניקות שתוכלי ליישם מיד בשטח, בנושאים מגוונים כגון: אסטרטגיות ניהול צוותים, תקשורת אפקטיבית והעברת מסרים, פיתוח חשיבה אסטרטגית, ניהול קונפליקטים והתמודדות עם אתגרים, איזון קריירה-חיים אישיים.

התנסות מעשית - מהכוח אל הפועל

האימפקט האמיתי מתחיל כשלוקחים את הידע והופכים אותו למציאות!

בשלב הזה, כל משתתפת יוזמת ומובילה פרויקט לקידום נשים בחברה שבה היא עובדת. זוהי הזדמנות נדירה להטביע חותם, להוביל שינוי אמיתי, ולהרחיב את השפעתך הניהולית מעבר לתפקידך היומיומי.

מה תיקחי איתך מהתכנית

ביטחון ניהולי, רשת תומכת, פרקטיקות ניהול, וחותם אישי בתוך הארגון.

את לא צריכה לטפס לבד - יחד אנחנו יכולות להגיע גבוה יותר.

אם את אישה מוכשרת בתעשיית ההייטק, בעלת מוטיבציה ושאיפות להתפתח ולהתקדם בעולם הניהולי, ורוצה להיות חלק מקהילה תומכת ומעצימה - מקומך איתנו ב-RiseHer!